Wybór najlepszych kandydatów – proces zatrudniania przez agencję pracy tymczasowej
Szukasz agencji pracy tymczasowej, która pomoże Ci osiągnąć cele biznesowe? Zacznij współpracę z globalnym liderem. Od ponad 20 lat wspieramy klientów takich jak Ty w pozyskiwaniu i zatrudnianiu pracowników do małych, średnich i dużych firm wszystkich branż.
-
Wybór sprawdzonych pracowników z wewnętrznej bazy – własna baza, którą posiadamy, to pewność, że delegowany do Twojej firmy pracownik tymczasowy będzie odpowiednim kandydatem na konkretne stanowisko.
-
Odpowiednią selekcję pracowników tymczasowych – osoby, które w innych firmach spóźniały się, porzucały miejsce pracy lub w jakikolwiek inny sposób naruszały zasady są wykreślane z bazy Adecco z adnotacją odnośnie przyczyny.
-
Pełny proces rekrutacji – nasi pracownicy tymczasowi i zleceniobiorcy przechodzą rozszerzone rekrutacje (screening CV, rozmowa telefoniczna, face-to-face, sprawdzenie referencji itp.). Nie przyjmujemy osób bez wcześniejszego sprawdzenia ich profilu pracowniczego. Nie polecamy też takich osób do pracy.
-
Wybór pracowników spełniających kryterium sprawności manualnej – w przypadku pracowników manualnych przeprowadzamy specjalne testy manualne Adecco Xpert, które sprawdzają umiejętności i predyspozycje kandydatów w tym zakresie (na życzenie klienta).
-
Wiarygodne przedstawienie pracownikom zakresu wykonywanych prac – każdy pracownik dokładnie wie, na czym będzie polegała jego przyszła praca, co pomaga zmniejszyć ryzyko rezygnacji ze stanowiska.